企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。下面,小编给大家介绍一下关于员工离职模板范本5篇,欢迎大家阅读.
员工离职范本1
______________先生/女士(身份证号码为__________________________________________)自_________年_____月_____日入职我公司担任______________部_____________职务,至_________年_____月_____日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
_________年_____月_____日
员工离职范本2
先生/女士/小姐(身份证号为 )自某某-某某年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务,至某某-某某年07月31日因 个人 原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
某某-某某年07月31日
员工离职范本3
__________先生/女士自_________年_____月_____日入职我公司担任_________________职务,至_________年_____月_____日。因___________________________________________________原因离职,在此间无不良表现,已办理离职手续。
因未签订相关保密及竞业限制协议励志网http://wWw.qqZf.cN/,遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
_________年_____月_____日
员工离职范本4
甲方:(单位名称)
乙方: 身份证号:
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于20某某年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章): 乙方签字:
甲方代表签字:
员工离职范本5
某某先生/女士/小姐自某某年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20某某年07月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
20某某年07月31日
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