法务专员岗位的具体职责

　　法务主任需要负责公司经营证照的变更、管理及年检工作。以下是起点宝小编整理的法务主任的具体职责说明。

　　法务主任的具体职责说明1

　　1、全面负责公司法律事务工作，统一协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务工作;

　　2、负责建立并完善公司法务风险防范体系，执行及维护集团法律事务管理制度;

　　3、参与公司重大经营决策，保证决策的合法合规性，并对相关的法律风险提出防范意见;

　　4、参与公司各类重要规章制度的制定和实施，并对关键环节的法律风险进行提示;

　　5、负责公司法制宣传教育和培训工作;

　　6、根据公司决策，对公司各职能部门违法行为提出整改建议，并监督实施;

　　7、组织制定、修改、废止公司各类合同的示范文本，并监督示范文本的实施情况;

　　8、组织相关人员研究国家及行业最新颁布的法律法规政策;

　　9、统筹处理公司各类仲裁、诉讼案件，代表公司出庭应诉;

　　10、为公司各职能部门解答重大法律疑难问题;

　　11、管理外聘律师事务所，负责评价外聘律师事务所的工作成效和态度、能力等;

　　12、完成公司安排的其它工作。

　　法务主任的具体职责说明2

　　职责：

　　1、负责审查及复核公司各类经营合同;

　　2、负责解答公司内部法律事务咨询;

　　3、审查法律类文件(含海报文案等)，对法律风险进行提示;

　　4、制定和优化合同示范参考文本;

　　5、承接处理专项事务。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，法律相关专业;

　　2、五年以上法律相关工作经验，三年以上同等职位的合同审查经验;

　　3、熟悉合同法、民法、广告法、公司法等相关法律法规，能独立拟定、审查各类合同，具有合同谈判经验;

　　4、具备较强分析判断能力，对风险的预测及防范能力，应对突发事件的能力，统筹安排工作的能力;

　　5、具有高度的责任心、敬业精神与团队合作意识。

　　法务主任的具体职责说明3

　　职责：

　　1.定期对公司合同的签订和执行状况进行检查，防范合同法律风险;

　　2.负责制定法务工作的相关制度和流程;

　　3.负责合同和其他法律文书的复审;

　　4.负责重大诉讼案件的承办和一般诉讼业务的指导;

　　5.负责法律风险防范工作的安排部署和中高层管理人员的法律培训;

　　6.负责参与工程项目，提供法律意见支持;

　　7.负责突发事件和其他重大法律事务的处理;

　　8.完成领导交办的其他工作。

　　任职条件：

　　1.熟练掌握工程法律法规,能熟练拟定相关法律文书与合同文本;

　　2、良好地沟通与协调能力、说与书写能力;

　　3、工作积极、认真细致、调理清楚、思维灵活;

　　4、个性沉稳细致、逻辑性强、敬业度高，心态阳光，具备良好的职业操守

　　5、能自我监督及自发完成上级交办的工作。

　　法务主任的具体职责说明4

　　职责：

　　1、 主导或配合公司处理诉讼与非诉讼法律事务;

　　2、 参与公司法律事务可行性研究及风险控制;参与公司涉及法律事务的业务沟通或谈判，提供专业建议及解决方案;能与外部法务资源形成良好的关系营建;

　　3、 接受业务部门法律咨询并提供法律意见;监督核检各部门合同签订流程及规范的执行情况;

　　4、 主导公司相关业务法律文本及法律事务管理制度的起草、审查、修订与归档管理;

　　5、 处理收购、并购项目法务问题，在收购并购项目中提供法律援助和支持。

　　岗位要求

　　1、本科以上学历，法律相关专业;毕业于国内知名政法大学或教育部评估法律专业B类以上高校;

　　2、6-8年以上地产法务顾问工作(包括在律所工作并担任地产公司法务代表)，有多个知名公司/项目收并购、股权交易经历者优先;

　　3、熟悉公司法及相关法律法规、地产相关法律法规及规范规定，与外部资源管理与内部协作有较深刻认知与丰富的运作经验;对上海法律圈层有一定的人脉与资源;

　　4、形象气质佳，善于沟通、勤于钻研、敢于突破、敏锐分析、逻辑清晰

　　法务主任的具体职责说明5

　　职责：

　　1、负责商场各类合同档案及日常相关文件资料的管理工作，按照合同性质分类编档、立卷与保存，严格依据流程借阅程序，做好

　　2、负责非业务类协议、条款的法务审核，及其他商场涉外法律文件的审核;负责商场各种合同标准范本的制订，并协同执行部门对各类合同签订进行监督;协助上级完成涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作;负责商场其他重大经营行为的法务支持(如各种政府政策、资助等相关的法律法规规章等文件);

　　3、协助完成商场其他法律事宜;

　　任职条件：

　　1、学历要求：正规院校法律相关专业大专或以上学历;

　　2、资格和经验要求：2年以上法务工作经验或大型商业地产、购物中心企业法务工作经验;

　　3、有较强法律业务拓展能力和团队精神;

　　4、具亲和力，性格外向，沟通能力强，自信、敢于挑战、责任心强，热爱营销工作;勤奋，能吃苦耐劳并承受一定的工作压力有团队合作精神。

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