2022年春季幼儿园小班教学计划

时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,我们的工作又迈入新的阶段,让我们对今后的工作做个计划吧。那么你真正懂得怎么写好工作计划吗?以下是小编整理的2022年度宣讲工作计划，供您阅读,参考。希望对您有所帮助!

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2022年度宣讲工作计划1

我校8月初9月底党的十九大召开前，开展了以习近平总书记系列讲话精神为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略的宣讲，为贯彻落实全国全省宣传部长会议精神一项重要举措，为深入推进此项重要工作。根据省州市委以及市委宣传部《党中央治国理政新理念新思想新战略宣讲工作方案》(格宣发[20__]63)和中共格尔木市教育局委员会关于印发《格尔木市教育系统党中央治国理政新理念新思想新战略宣讲工作方案》(格教党字〔20__〕174号)的安排部署，我校将开展以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略的大规模集中宣讲，持续把党代会精神的学习贯彻引向深入，着力为党的十九大胜利召开营造良好的思想舆论氛围。现就做好宣讲工作制定如下宣讲方案。

一、指导思想

以习近平总书记系列重要讲话为主线，以习近平总书记“7·26”重要讲话为统揽，以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略为重点，关于主战场放在基层、创新搞活的要求，把党中央治国理政新理念新思想新战略的宣讲同省党代会精神的宣讲贯穿起来，与正在开展的“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，与改革发展稳定的实践联系起来，与当前中央环保督查、脱贫攻坚等重点工作结合起来，教育引导广大党员干部和教职工感党恩、听党话、跟党走，更加紧密地团结以习近平同志为核心的党中央，为奋力实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦凝心聚力;教育引导党员干部、师生把智慧和力量凝聚到实现上来，真正在“四个转变”中落实好“四个扎扎实实”重大要求，推进我市教育事业科学发展，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

二、活动开展情况汇报

1.大力宣讲了习近平总书记重要讲话的政治意义、理论意义、实践意义，进一步提高对其丰富内涵、精神实质、基本要求的认识，坚定政治信仰、增强政治思维、强化政治担当，进一步增进政治认同、理论认同和情感认同，增强维护核心的思想自觉和行动自觉，始终坚定“四个意识”，牢固树立“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

2.大力宣讲党的中央治国理政新理念新思想新战略，突出坚持和发展中国特色社会主义这个主题。大力宣讲党的十八大以来党和国家各项事业的新发展新创造，宣讲党中央治国理政新理念新思想新战略在格尔木的生动实践，充分展示中国特色社会主义的强大生命力。大力宣讲党的中央治国理政新理念新思想新战略的时代背景、重大意义、科学内涵和核心要义，宣讲贯穿其中的坚定信念追求、历史责任担当精神、真挚为民情怀和科学思想工作方法。大力宣讲习近平总书记系列重要讲话精神，引导全市各族人民在学习贯彻系列讲话中加深对新理念新思想新战略的理解，更好地用以武装头脑、指导实践、推动工作。

3.持续深化省第十三次党代会精神的宣讲，讲清楚党代会精神是党中央治国理政新理念新思想新战略的青海化、具体化，进一步动员和激励全市各族人民紧紧围绕党代会决议和重大部署，聚焦“四个转变”、推动“四个扎扎实实”重大要求，继续谱写中华民族伟大复兴的中国梦的格尔木篇章，为与全国同步全面建成小康社会而努力奋斗。

2022年度宣讲工作计划2

创新形式、注重实效、常抓不懈

-----2013年茂县中学法纪宣讲团工作计划

2013年,我校普法工作将以邓小平理论、“三个代表”“科学发展观”重要思想和党的“十八大”精神为指导，以提高广大师生学法、知法、懂法、守法、护法为目的，以提高依法治校和依法执教工作能力为重点，全面推进教育法制建设进程，构建文明和谐校园营造良好的法制环境，特成立法纪宣讲团:

一、工作指导小组

组长：万天德(主管德育副校长)具体安排法纪宣讲事宜 副组长：杨春(德育处主任)具体组织、检查法纪宣讲活动 常务办公室主任：陈军强(德育处副主任)主持日常活动

指导教师：杨春

辅导员：各班班主

法纪宣讲团成员：各班选派的法纪宣讲员(1-5名)

普法资料收集、整理、印发：朱成燕 陈忠美

文字、图像处理：乔琦 龙建华

三、法纪宣讲主要内容

主要内容包括：《道路交通安全法》、《环境保护法》、《传染病防治法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《治安管理处罚法》、《妇女权益保护法》、《国家通用语言文字法》、《禁毒

禁赌条例》以及与青少年教育及成长、与学校管理工作密切相关的法律法规、工作条例、规程和国家、省、州新颁布的法律法规等。

四、要求

1、宣讲时间安排

每周日第三节晚自习前5-10分钟宣讲

2、内容：

每周宣讲一个主题

3、备课

⑴德育处单周统一安排，双周各班自行根据教材安排 ⑵ 班主任指导、宣讲员备课，要求有教案

4、上课 ⑴有板书、

⑵学生有记录、有影像资料(班主任用手机拍摄)

5、教案、记录、影像资料在下周一教到德育处蒋佳老师处，作为班级量化 考核

五、其他法纪宣讲

⑴班主任每期至少上一节以法制宣传为主题的主题班会;有教案、课件

⑵升旗仪式国旗下演讲、校园广播站、班级黑板报：在“3.15”消费者权益保障日、“6.26”国际禁毒日、“

12、1”世界预防艾滋病日、“12.4”法制宣传日等进行主题演讲和主题宣传

⑶学校组织学生在“6.26”国际禁毒日、“12.4”法制宣传日到街上进行公益宣传(每期各一次)

⑷各年级学生参加“给家长的一封信”活动，既能达到对外宣传法律法规的目的，又能进一步提高自己的法制意识。

⑸与有凤仪镇派出所、茂县交警大队、茂县司法局密切合作，请他们到校进行主题讲座。(每期至少一次，时间由他们安排)

茂县中学德育处

2022年度宣讲工作计划3

1、端正认识，宣传工作与经济工作并重。

宣传工作是教育、激励员工的一种方式，是企业不可缺少的一项工作。“企业要发展、要实现奋斗目标，离不开全体员工的不懈努力，只有进一步加强宣传工作，才能激发起员工的斗志，形成向心力，各项工作才能战无不胜，才能建立起公司特有的企业文化”。因此，要端正认识，把宣传工作作为一件大事来抓好、做好。

2、强化措施，把宣传工作落到实处。

①建立公司宣传网络，组建一支有战斗力的宣传队伍。公司办公室负责整个公司的宣传工作，各分公司设立一人兼职负责分公司的宣传工作，各部室至少要有一名兼职宣传报道员、各分公司至少要有8名兼职宣传报道员从事企业宣传报道工作。各部室、各分公司在2月20日前将宣传报道员名单报公司办公室，由公司办公室负责于2月22日组织宣传知识培训，提高其工作能力，适应公司宣传工作的需要。

②自3月份开始恢复《__报》。每月一期，期间根据需要增发副刊。凡公司员工均可投稿，公司宣传报道员每月至少一篇，稿件形式不限，宣传内容以__年宣传工作重点为主，所有稿件一经刊登按字数发放稿酬。优秀的稿件向上级报刊推荐。

③黑板报每半月一期。公司办公室负责办公楼东头的板块，技术中心负责办公楼西头的板块，综合管理部、质量部在机床制造分公司范围内各选一块，其余的由两个分公司负责安排完成。

④宣传栏由公司办公室负责根据需要不定期更换。

⑤更新、增添标语牌。要统一字体，统一着色，使之体现公司文化特色。道路上悬挂标牌由公司办公室负责更换，其他由各分公司负责。

⑥做好专题宣传活动。各部室根据需要牵头做好这项工作。如：安全月、质量月等。

⑦开展评优树先工作，体现人本精神。开展评选质量标兵、技术能手、劳动竞赛等活动，激发员工的劳动热情，增强员工的团队精神。

⑧、群团组织要广泛开展文体娱乐活动，既要轰轰烈烈、扎扎实实，有要讲究实效。

⑨、各分公司、部室要开好班前班后会，`

⑩加强对外宣传力度，主要是公司形象宣传和产品广告宣传等。

2022年度宣讲工作计划4

一 、部门结构:

宣传本身是一个难度较大的工作,它要求搞宣传的人绘画 、书法、文笔等方面都有较高水准,除此以外而且能善假于物,有严谨的工作作风,善于修改稿件,知识面广等特点.因此,一个人独自处理这件事是有相当大难度的,最好由一个部门负责,其他部门积极参与,或者强派任务进行.

主要负责人:要求知识面广、具备审稿改稿能力而且具备宣传必备的其他素质,能立足长远,进行宏观调控.

其他人员:专工绘画人员、书法人员、采编人员.

根据目前的情况,我们只能采取任命主要负责人和摊派任务辅助的方式.不过今后跨入正规大公司模式就得采用以上的模式.这样才能适合企业发展不同阶段的需要.

二、宣传必备工具:

橱 窗:它是个信息的载体,属于公共设施的一部分.考虑到在室外宣传栏要经受风雨的洗刷,所以用水泥建筑加上挡风玻璃,在背侧加上插销、锁匙以防被破坏.高度要求适合一般人群高度(如图所示)即可.

画笔工具:普通铅笔以及b型、hb型素描笔若干支,大中小型号的毛笔各2只、美工狼毫笔3支、排刷大中小型号的各1只、柔软油漆刷大中小规格的各1把.

纸 张:a0型号纸(海报宣传用纸)一叠:白色的(用量最大)/粉红色的(有时用到)/红色的(比较少用).以及其他特殊需要纸张,需要时购买.

颜 料:普通广告颜料 、墨水.

其他设备:调色板和调色刀1套,长直尺1把,大三角板一套,剪刀1把,橡皮擦1个,刀片一盒,糨糊一瓶,大小水桶各1个,海报参考书籍至少一本,抹布一条,袖套一双.办公宣传室(工作时候不会受干扰即可),宣传绘画写字可用桌一张,工具箱柜(平时没用时可以收起来,以免污染视线.)

三、宣传内容计划

为了有目的的宣传,宣传活动必须有计划进行.

每一期的宣传都 要注明”第几期”,”某年某月某日”,落款为”____×”等字样,以示正规.

宣传大体内容为:企业简介、发展史、品牌标志的意义、市场定位、员工手册重要内容、行为规范、各工序的要求及意义、违规事件公告、好人好事表彰、渔具知识、最新决策、报刊、行业市场走向等等可以提高员工素质、提高员工工作效率以及强化纪律的事件或理论知识.

宣传版式由刊头,正文和落款三大基本部分构成,这样显得正规而美观,三者缺一不可.

宣传内容的下达至少要提前一周,这样才有足够的准备时间,才有可能把事情处理好.特大事情的公布需经领导亲自审阅

以上只是做一计划梗概,具体根据实际调整.

四、前一期板报的处理方式.

上一期的板报有价值的理应收藏,为今后的更进一步宣传作为借鉴.

2022年度宣讲工作计划5

一、工作要求

第一条 认真学习、增强工作效力

全体职工必须认真学习社会治安综合治理维护社会稳定的有关文件、会议及领导讲话精神，确保自己的工作和言行，既不违反大政方针，又能切合具体实际，保障工作与言行不存在麻痹大意、推诿扯皮，吃拿卡要现象，保持部门和个人与广大人民群众之间共建互信机制，遇事能及时商量、有效沟通、合情处理，不酿造和蓄积社会矛盾和隐患性问题。

第二条 一岗双责、坚持发展稳定两促进

无论领导或是职工，无论是从事分管领导工作或是具体经办事项，都必须把工作推进与维护社会稳定相融合，不能只求工作进度而不讲工作规范，不能只求工作结果而不讲工作程序，更不能只图追求经济发展而忽略社会治安隐患问题的发生。无论领导或职工解决问题、作出决定、发表观点意见等都要力求有法律法规和政策规定作依据，不能有违法、违规言行侵犯当事人的利益引起争端，引发社会治安问题的产生。

第三条 严格实行重要节日，重要会议等重要时期的值班工作制度。 凡元旦、春节及各种法定长假节日，凡国家及省、市、县“党代会”、人大政协“两会”、等重要时期都要实行轮流值班制度，单位领导全天不能关机，单位职工也应随时保持在可联系状态。值班任务是及时发现动向或苗头，及时处理或报告。无论是自己处理或报告的事项都应作好全程记录以便事后检验并能向有可能前来争执，质询的人提供全面的备查资料。

第四条 高度重视信访工作、特别注重信访引发的源头性问题 信访工作首先必须坚持“管行业、必须兼顾管信访”的原则。处理涉及群体利益的工作，必须要疏通群众的思想，做好群众的思想工作，自己分管的工作产生信访，分管领导要注重分析根源或苗头性问题，分析运用法律法规规定和适用政策是不是运用准确的问题，对群众不服、思想不通的，应当告知当事人有要求组织听证、或者提起行政复议甚至是法律诉讼的权利，引导其通过合法程序依法维护自己的权利，确属无理取闹的，要收集好证据作出相应的处理决定，对自己和单位不能处理的，提交证据以及相关事实资料申报公安机关参与解决。对文化素质不高，政策法律知识欠缺的群众来访要宽容，要耐心倾听其呼声，合情、合理及时地解决好他们反映和要求解决的问题，对即是公务员指使还有其他党政机关工作人员直接参与或背后指使的随意性缠访，无理信访，粗暴信访，依程序先做其思想工作，后告知其可要求进行听证及向法院起诉的正当渠道，对不按正当方式正常行为反映要求解决问题的，要及早告公安机关依照治安处罚法等有关法律法规规定严格处罚，同时呈报县监察局按相关规定处罚。 第五条：加强防邪反邪工作，全体职工必须远离“”，“门徒会”等邪教组织活动，自己坚决不参与，教育帮助身边熟人与亲友不参与，发现和知晓有邪教活动的要及时报告公安机关。

二、责任追究

第五条 综治与社会稳定工作采取产生于哪个岗位，问责到哪个岗位责任人的方式追究责任，责任追究暂不作细分量化责任追究。但有下列情节之一的取消其评定先进或优秀的年终考核评定资格。

(一)因工作行为产生重大过失，有吃拿卡要，推诿扯皮行为，被当事人有证据申诉到法定职权机关受理和认定的。

(二)擅自以个人表态，承诺并以个人意见解决处理问题引起争执、争议、影响到单位正常工作秩序的。

(三) 有法不依、有禁不止、不作为、乱作为等引起越级信访、引发矛盾纠纷，影响社会稳定的。

第六条 其他不明显的行为由职工在年度考核中，作为参与民主考核成员的“自由裁量权”对被考核的对象进行评定打分考核，充分体现人民群众的监督权与评判权。

第七条 有重大违纪违法行为的，送交县纪委监察局或司法机关处理 第八条 本制度自2012年1月起执行。

第九条 对受到本制度规定处罚或者处理的职工，如有合法，合理的理由申辩和争议，由单位党组或者单位领导班子集体研究作出决定改变或者维持原处罚、处理决定。